新征程 新作為 新形象——漳澤電力全力推動高質量發展

來源:             閱讀:938  發表時間:2019-4-1       
      今年以來,漳澤電力主要生產經營指標均超額完成集團公司計劃,發電量、營業收入實現“兩升”,入廠標煤單價、供電煤耗、綜合廠用電率實現“三降”,刷新了近年來歷史最好紀錄。
      安全生產、經營管理、科技環保、項目建設實現新突破。
      多項改革舉措落地生根,激活了人力資源潛力。
      春潮涌動,揚帆遠航。漳澤電力新領導班子成立以來,曬出了一張張精彩亮麗的成績單。

      高點站位 寬度布局 開啟新征程

      “我們要堅決落實集團公司'36951'戰略體系和'1886'行動計劃,不折不扣執行各項決策部署,站高謀遠,開拓思路,打造漳電速度,全力實現首季‘開門紅’。”漳澤電力新一屆領導班子上任以來,謀篇布局,架梁立柱,開啟了高質量發展的新征程。
      在年初職代會上,一項項確保目標任務的措施接連不斷——抓質量、保安全,實現安全環保態勢持續穩定,開啟安全生產新征程;抓經營、保業績,實現效益最大化,開啟增盈增效新征程;抓項目、保進度,實現重點工程按計劃積極推進,開啟轉型升級新征程;抓資源、保效益,實現煤電聯營,開啟煤電一體化新征程;抓融資、保需求,實現到期債務順利接續和資金鏈安全,為高質量發展保駕護航;抓改革、保落實,實現改革創新活力倍增的新氣象,激發高質量發展的強大引擎;抓黨建、保穩定,實現萬眾一心共謀發展的新局面,推動企業加快走上高質量發展的快車道。
      目標就是動員令。漳澤電力“一把手”帶頭拓市場,壓縮成本增效益,打破常規想點子,以日保月,以月保季,以季保年,各項指標精確分解到部門、基層單位、車間、班組,構建了全員、全覆蓋的責任目標體系。
      付出就有回報。今年一、二月份安全態勢穩中向好,實現了機組零非停、供熱零缺陷,非停次數同比降低;火電機組發電量同比增加;機組利用小時同比增加;供電煤耗同比降低。
      漳澤電力在追夢的路上奮力奔跑。瞄準集團公司提出的“煤電一體化”提質增效和“國內電力行業排名前十”的目標,漳澤電力全力以赴推進項目發展。目前,漳澤百萬項目列為煤電應急調峰儲備電源,移出緩建名單,為2019年大干快上奠定了基礎;織女泉、吳馬營、聞喜、芮城4個風電新項目建設積極推進;煤電一體化發展步伐進一步加快,順利簽署了收購曹妃甸電廠股權協議,啟動了收購同忻礦股權事宜……

      改革創新 務實重行 打造新作為
      不改革就沒有出路,不發展就死路一條。新年伊始,漳澤電力改革的步伐就一刻也沒有停止:
漳澤電力堅持“好人+能人”用人導向,大力培養使用符合"1311"標準的年輕干部,一是構建崗位“能升能降”的動態管理機制,不拘一格選人用人;二是為35周歲以下大學生青年人才制定培養規劃,建立青年人才培養導師制度;三是提高重點崗位、關鍵人員的薪酬待遇和崗位級別,推行值長副科實職待遇;四是鼓勵大學生“沉”到生產現場、運行一線崗位,為優秀青年人才脫穎而出、施展才能提供平臺。在制度激勵下,總部機關掛職的“80”后青年人才主動要求返回基層一線,接受“回爐”再鍛煉。
      實施大部制改革。優化部門設置,精簡機構、精干人員、高效管理,實現了與集團公司機構改革的無縫對接。總部機關刀尖向內,自我革命,積極找問題,挖根源,抓落實,千方百計控制成本,挖潛增效,增加盈利,全公司上下呈現出勃勃向上的生動局面。
      惟創新者行穩致遠。漳澤電力新班子深諳創新發展之道,深入開展萬眾創新活動,充分釋放高質量發展的強勁動能。各單位成立勞模創新工作室,創新成果不斷涌現。同華發電公司《電站鍋爐引風機汽電聯合驅動系統的研究及應用》獲得中國電力創新獎二等獎,王坪發電公司《世界首臺套大型噴射式熱泵在210MW空冷機組供熱改造上的應用》獲得山西創新成果二等獎;公司聚焦行業技術前沿,積極探索智慧電廠建設;塔山發電公司“給水泵行星變頻調速裝置”重點科研項目正在研發中……

      奮發有為 凝聚合力 塑造新形象
      “面對當前特殊形勢、特殊任務,要改革創新、奮發有為,以超常的漳電速度再創輝煌。”早在年初,漳澤電力黨委就厘清了思路。
      黨委深入開展“改革創新、奮發有為”大討論,通過召開專題組織生活會、先進典型報告會、基層黨委書記對標一流述職評議會等多種形式活動,提升黨員干部作風,堅定干事創業信心。全體干部員工對照“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”,找差距,補短板,抓落實,求實效,促發展。“奮斗到無能為力,拼搏到感動自己。”這是大討論中,干部員工發出的共同心聲。如今,大家想的、說的、做的,都是如何以漳電速度,重鑄漳電輝煌。
      “企業千難萬難,不能讓員工生活為難。”新領導班子深入基層單位現場辦公,摸實情、察實效、謀實招,聽建議、找對策、解難題,為企業發展把脈定向、提振信心。許多黨員干部每天工作近20個小時,“身入”基層,“心到”基層,切實解決實際問題。干部帶頭謀發展、講奉獻、勇擔當,凝聚了人心,增添了信心,堅定了上下“更嚴、更好、更高、更強、更優”發展的決心。
      黨委編發了《新時代 新思想 新同煤學習資料匯編》“小紅書”,同煤文化理念進企業、進車間、進班組,使員工在思想上、行動上、語言上、文化上、管理上與集團公司高度融合,形成與集團公司步調一致、奮發進取、共同推動煤電一體化高質量發展的強大合力。2月份,正好趕上春節放假,但職工的工作熱情高漲,5000多名干部員工堅守工作崗位;全國“兩會”期間,廣大干部員工加強值守,嚴格落實各項保障措施,圓滿完成保發電、保供熱任務,日發電量一次次創新高。
      “路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。”漳澤電力瞄準實現一季度“開門紅”和六月底“時間任務雙過半”兩大時間節點任務,以上下同心的執著和堅定,一步一個腳印,為實現“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤努力奮斗。(劉紅潤)


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